2015年4月14日上午8时，“陇南市2014年新入职教师培训”开班典礼在陇南师专继续教育学院多功能厅隆重举行，陇南师专校长刘先春、党委委员张勇、市教育局人事科副科长张立群及陇南师专相关部门领导出席开班典礼。刘先春和张立群分别做了重要讲话，为搞好培训工作提出了指导性意见和相关要求。
“陇南市2014年新入职教师培训”顺利开班，标志着陇南市“教师培训五年规划”2015年度培训全面启动。陇南市“教师五年培训规划”是为进一步提升全市义务教育阶段和幼儿园教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量，根据国家有关文件精神，在深入调研、充分掌握我市义务教育阶段教师在职培训需求的基础上实施的，主要包括三个项目：义务教育学校和幼儿园新入职教师培训、义务教育学校富余教师向幼儿园教师转岗培训、义务教育学校富余教师向紧缺学科转科培训。
新入职教师培训项目实施前，陇南师专组织人力对培训需求进行了深入调研，制定了针对性强、实践性突出的培训方案，组建了由省域专家、一线教师和校内专业教师构成的培训团队，划拨专款改善了食宿环境，为顺利开展培训工作提供了良好的基础。新入职教师培训参训人员200多人，培训时间15天，分为义务教育学校和幼儿园两个层次开展，培训任务分别由陇南师专继续教育学院和学前教育学院承担。培训中，通过专家讲座、观摩见习、案例分析、模拟训练等方式，使参训学员在师德修养、教育法规、教育基本理论与技能、信息技术应用、班级管理、心理健康等方面都有了较大提升，达到了既定目标，效果良好。培训期间，市教育局领导多次到现场或通过电话网络指导工作，陇南师专各级领导和各部门对培训工作也给予了充分支持，培训单位强化服务，严格管理，在安全、纪律方面未出现任何纰漏。2015年4月28日，培训任务全面完成，有198人顺利结业，有32人被评为优秀学员，有11人因故未予结业。
随着该培训项目圆满结束，陇南师专也完成了培训项目管理模式的探索，校院（系）二级管理模式基本定型，进一步激发了教学单位的参与积极性和工作活力，为后续培训项目奠定了基调，也预示着陇南市“教师五年培训规划”进入全新车道。（陇南师专继续教育 供稿）
